Arbeidstijdenwet

Antwoord op al uw vragen

  • Home
  • Arbeidstijdenwet
    • Arbeidstijdenwet
    • Regelgeving Arbeidstijdenbesluit
    • Boetes bij overtreding Arbeidstijdenwet
    • Nadere regeling kinderarbeid (13 t/m 15 jaar)
    • Hoeveel uren mogen jongeren van 16 en 17 jaar werken?
  • RoosterScan
  • Workshop ATW
    • Workshop klassikaal
    • Online ATW-opleiding
  • Webapp ATWeetje.nl
  • ATW-Helpdesk
  • Veel gestelde vragen
  • Contact

Wat zijn de arbeids- en rustregels bij beschikbaarheidsdiensten/ piketdiensten/ wachtdiensten/ standby diensten/ oproepdiensten/ storingsdiensten/ bereikbaarheidsdiensten/ consignatiediensten?

8 april 2015 By Adviseur ATW

Beschikbaarheidsdiensten, piketdiensten, wachtdiensten, stand by diensten, oproepdiensten, storingsdiensten, consignatiediensten en bereikbaarheidsdiensten zijn allemaal termen voor consignatie, zoals de Arbeidstijdenwet deze noemt.

Indien consignatie binnen het rooster wordt toegepast, dan gelden de volgende bepalingen:

  • Het moet gaan om arbeid welke voorkomt uit onvoorziene omstandigheden.
  • Een werknemer mag niet meer dan 13 uur per iedere periode van 24 uur werken.
  • Per iedere periode van 28 dagen (voortschrijdend!) mag er 14 maal een periode van 24 uur niet geconsigneerd zijn.
  • Per iedere periode van 28 dagen mag een werknemer minimaal tweemaal 2 aaneengesloten dagen (2 x 24 uur) niet geconsigneerd zijn en ook niet werken.
  • 11 uur voor  en 14 uur na een nachtdienst mag de werknemer niet oproepbaar zijn
  • Indien er 16 maal of meer consignatie is opgelegd tussen 00.00 en 06.00 uur  in een periode van 16 weken, dan mag er niet meer dan gemiddeld 40 uur in deze periode van 16 weken arbeid worden verricht.  Verruiming van deze regel is wel mogelijk als er wordt voldaan aan bepaalde voorwaarden.

Wat verder van belang is:

  • Een oproep geldt niet als onderbreking van de dagelijkse en wekelijkse rusttijd.
  • Een oproep tijdens de nacht geldt niet als nachtdienst.
  • Een oproep start zodra de werknemer wordt opgeroepen om arbeid te verrichten en eindigt zodra de werknemer weer thuis is. Woon- en werkverkeer wordt dus wel gezien als arbeidstijd. Ook een kort telefoongesprek geldt als een oproep.
  • Iedere oproep is gelijk aan een halfuur arbeidstijd (ook het geval als de oproep korter duurt dan een half uur, bijvoorbeeld een telefoontje). Er zijn enkele aanvullende regels, maar dat gaat te ver om te vermelden.

Meer weten?

Wilt u meer weten over deze complexe materie? Hoe u consignatie binnen uw organisatie kunt toepassen of kunt verbeteren? Of hoe u meer inzicht kunt verkrijgen in het werkaanbod tijdens perioden van consignatie en wat de best passende bezetting is?  Déhora kan u op dit gebied zeer goed ondersteunen. Neem gerust contact met ons op.

Of volg een ‘Workshop Consignatie’ bij Déhora Academy:

workshop consignatie arbeidstijdenwet

Please log in to rate this.
0 people found this helpful.


Category: Bereikbaarheidsdiensten, Consignatie

← Wat zijn de arbeids- en rustregels bij beschikbaarheidsdiensten/ piketdiensten/ wachtdiensten/ standby diensten/ oproepdiensten/ storingsdiensten/ bereikbaarheidsdiensten/ consignatiediensten?

atw-arbeidstijdenwet-workshop

ALGEMEEN

Helpdesk ATW
Veel gestelde vragen
Nieuws
Contact
Privacybeleid
Cookiebeleid

 

ARBEIDSTIJDENWET

Regelgeving Arbeidstijdenwet
Arbeidstijdenbesluit
RoosterScan
ATW workshop

HULP NODIG?

Vraag advies
RoosterScan
ATW Helpdesk
APP Arbeidstijdenwet
ATW workshop

 

Copyright © 2013 Déhora Consultancy Group B.V. | A.J. Ernststraat 595-K | 1082 LD Amsterdam | Nederland | +31 (0)20-404 4042 | www.dehora.nl | info@dehora.nl
Déhora kan niet aansprakelijk worden gesteld voor enige schade, in welke vorm dan ook, die voortvloeit uit het gebruik van de informatie, het onvermogen tot gebruik of de resultaten van het gebruik van informatie op deze site. Alle informatie is geschreven en samengesteld met zo groot mogelijke zorgvuldigheid. We kunnen niet garanderen dat alle informatie juist is.

Wij maken gebruik van cookies ten behoeve van het functioneren en verbeteren van de website. Door gebruik van deze website, of door op “accepteren” te klikken, geeft u toestemming voor het gebruik van cookies. In ons cookiebeleid leest u o.a. hoe u cookies kunt weigeren.Ik accepteer de cookiesMeer informatie over ons cookiebeleid