De werkgever en werknemer zijn allebei verplicht om zich aan de Arbeidstijdenwet te houden. Als medewerker heeft u recht op een pauze als de dienst meer dan 5,5 uur werktijd bevat. De werkgever moet u de mogelijkheid bieden deze pauze te genieten binnen de dienst. De pauze moet minimaal 15 minuten duren en moet tevens de dienst onderbreken (zie ook voorgaande vraag).
Als de dienst meer dan 5,5 uur werktijd bevat (bijvoorbeeld een dienst van 09.00 – 15.00 uur) dan moet de dienst worden onderbroken met een half uur pauze. Deze pauze mag worden gesplitst in 2 x 15 minuten. Als de dienst meer dan 10 uur werktijd bevat, dan geldt een pauze van minimaal 45 minuten, eventueel op te splitsen in 3 x 15 minuten. In een collectieve regeling (CAO) mag worden afgeweken van de pauzenormen, dan kan zelfs 15 minuten pauze voldoende zijn bij een dienst langer dan 5,5 uur.
← Ben ik als werknemer verplicht een pauze te genieten?