De Arbeidstijdenwet bevat geen voorschriften over het maximale aantal te werken weekenden per jaar. De Arbeidstijdenwet bevat wel regelgeving met betrekking tot zondagarbeid:

Op zondag wordt geen arbeid verricht, tenzij het tegendeel is bedongen en uit de aard van de arbeid voortvloeit (zoals in de gezondheidszorg). Werken op zondag moet door de werkgever bij de werknemer bedongen zijn, bijvoorbeeld in een collectieve of individuele arbeidsovereenkomst. In geval van arbeid op zondag dienen er minimaal 13 vrije zondagen per 52 weken te zijn. Hier kan door middel van een collectieve regeling worden afgeweken, zodat het mogelijk wordt om meer dan 40 zondagen per jaar te werken.

Category: Werken weekend/ zondag