In de Arbeidstijdenwet is de volgende definitie opgenomen van de arbeidstijd:
”De tijd dat de werknemer onder gezag van de werkgever arbeid verricht″.
Dit houdt in grote lijnen in dat alle werkzaamheden die de werknemer verricht in opdracht van de werkgever valt onder de arbeidstijd. Het volgen van een cursus is gelijk aan arbeidstijd, indien de werkgever dat verplicht.
De Arbeidstijdenwet vereist het registreren van de gewerkte uren oftewel de arbeidstijd, zodat de regels inzake maximale arbeidstijd kunnen worden gehandhaafd. Daarom is het belangrijk de definitie van arbeidstijd goed te kennen.
Arbeidstijd is zeker niet in alle gevallen gelijk aan uren die betaald worden door de werkgever, want dat zijn arbeidsvoorwaardelijke regels (CAO).
← Wat is de definitie van arbeidstijd volgens de Arbeidstijdenwet?