De werkgever kan niet van u verwachten dat u als werknemer de regels van de Arbeidstijdenwet overtreedt. Als werknemer moet u in eerste instantie zelf letten of uw arbeids- en rusttijden voldoen aan de regels. Mocht u het vermoeden hebben dat dat niet zo is, dan kunt u dat aangeven bij uw werkgever of de Ondernemingsraad (OR) informeren. De OR heeft namelijk tot taak om te controleren of de Arbeidstijdenwet wordt nageleefd.

Category: Algemeen