Ja, dit is toegestaan volgens artikel 4.6:2 (afwijking consignatie bij pauze) van het Arbeidstijdenbesluit. De werknemer mag volgens dit artikel worden opgeroepen tijdens zijn of haar pauze.

De volgende punten zijn hierbij van belang:

• dit artikel mag alleen worden toegepast indien de aard van de arbeid het noodzakelijk maakt dat de werknemer tijdens een pauze wordt opgeroepen om arbeid te verrichten en dit op een andere wijze van organiseren van de arbeid redelijkerwijs niet is te voorkomen.
• dit artikel is uitsluitend mogelijk bij collectieve regeling
• de pauze eindigt zodra de werknemer wordt opgeroepen. De oproep telt direct als arbeidstijd. De pauze wordt in dit geval onderbroken en kan leiden tot een tekort aan minimale pauzetijd per dienst.

Category: Consignatie, Pauzes